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Stage de fin d’études – Data, IA & Automation (H/F)

Loon-plage

À propos de Conhexa

Conhexa est un acteur logistique intégré, spécialisé dans la gestion de flux sous température contrôlée (Fresh & Frozen).

Nos opérations couvrent le transport de containers depuis les ports, le déchargement en entrepôts frigorifiques, les contrôles qualité et maturité, le stockage (dont un entrepôt hautement automatisé), la préparation de commandes et l’expédition.

Dans un contexte de croissance et d’industrialisation, Conhexa s’engage dans une transformation data-driven visant à :

  • Fiabiliser et exploiter massivement les données opérationnelles,
  • Automatiser les processus décisionnels et opérationnels,
  • Intégrer l’intelligence artificielle au cœur des opérations logistiques.

Contexte du stage

Ce stage s’inscrit directement dans la stratégie Data & IA de Conhexa.

Intégré(e) à l’équipe Process & innovation, vous travaillerez sur des problématiques concrètes de :

  • Structuration de la donnée,
  • Automatisation des processus,
  • Exploitation avancée de la data et de l’IA pour les opérations logistiques.

Vous interagirez étroitement avec les équipes métier (logistique Fresh & Frozen, qualité, transport, entrepôt automatisé).

Objectifs du stage

  • Contribuer à la construction d’une organisation réellement data-driven
  • Automatiser l’analyse et le pilotage des flux logistiques
  • Développer des cas d’usage concrets en data analytics et intelligence artificielle
  • Poser les bases de solutions scalables et industrialisables

Missions principales

  • Cartographier les flux de données issus des systèmes opérationnels (WMS, TMS, qualité, automatisation)
  • Structurer, nettoyer et modéliser les données logistiques
  • Concevoir des pipelines de données et des traitements automatisés
  • Développer des dashboards avancés orientés pilotage et performance
  • Identifier et prototyper des cas d’usage IA 
  • Travailler sur l’automatisation des processus décisionnels (data → action)
  • Formaliser des recommandations techniques et métier
  • Valoriser les travaux dans le cadre du mémoire de fin d’études

Profil recherché

  • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 : Data Science, Intelligence Artificielle, Informatique, Ingénierie ou équivalent
  • Très bon intérêt pour les environnements data-driven et l’IA appliquée
  • Intérêt pour : l’automatisation des processus, les systèmes complexes, les environnements industriels ou logistiques
  • Capacité à structurer des problématiques complexes
  • Autonomie, curiosité et esprit d’ingénierie

Ce que Conhexa offre

  • Un stage fortement orienté data, IA et automatisation
  • Un environnement logistique réel, complexe et à fort volume de données
  • Des cas d’usage concrets avec impact opérationnel immédiat
  • Une forte exposition aux équipes métier et aux systèmes automatisés
  • Des perspectives d’évolution à l’issue du stage

Merci d’envoyer votre CV et une courte lettre de motivation à : m.tacquez@conhexa.com

Recrutement

Notre processus de recrutement a été conçu pour nous permettre de sélectionner des personnes portant les valeurs de notre société (le Positivisme, l’Esprit d’équipe, le Respect et l’Engagement) et ayant du potentiel. Notre choix se base sur la combinaison de vos capacités, compétences, expérience et motivation.

Opportunité de Carrière et Candidature
Renseignez-vous sur notre société, le poste à pourvoir, les aptitudes recherchées et vos aspirations professionnelles, puis soumettez-nous votre CV et votre lettre de motivation en ligne.

Entretien Téléphonique Initial
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera (par mail ou par téléphone). Si cela est nécessaire, un entretien téléphonique initial sera organisé pour nous permettre de mieux vous connaître.

Première série d’Entretiens
Si nous estimons que vous êtes un candidat potentiel pour le poste, vous serez invité à participer à des entretiens en face à face. Le but de cet entretien, mené par un spécialiste en recrutement, est de connaître vos objectifs de carrière, votre formation, vos capacités, vos compétences, votre expérience et ce qui vous motive pour réussir dans votre travail.

Évaluations
Nous vous inviterons éventuellement à participer à un test psychométrique ou des tests d’habilités ou à une mise en situation professionnelle qui nous permettra de mieux comprendre votre motivation et votre comportement au travail.

Vérification des Références
Nous demanderons à vos références de répondre à des questions concernant votre rendement au poste que vous occupiez précédemment, ainsi que vos compétences et votre comportement au travail.

Décision de la sélection et offre
Une fois que vous avez été sélectionné pour le poste, notre représentant RH vous enverra une offre d’emploi et répondra à toutes vos questions.

Si votre candidature n’est pas retenue, ne baissez pas les bras ! Vos qualifications peuvent très bien correspondre à d’autres offres d’emploi futures et nous invitons tous les candidats ayant déjà présenté une demande à consulter ce site fréquemment pour de nouvelles opportunités de carrière.

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