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Controleur Qualité

Loon-Plage

Nous recherchons un Contrôleur(se) Qualité (H/F) pour rejoindre notre équipe.

En tant que Contrôleur(se) Qualité, vous serez en charge de l’exécution systématique de contrôles afin de surveiller la qualité constante des produits alimentaires (frais et surgelés) en fonction de leur cahier des charges afin d’établir des rapports en étant « les yeux » pour nos clients

Missions :
– Manutentionner, prélever, contrôler, déconditionner et reconditionner des colis afin de pouvoir mettre à disposition les échantillons à contrôler dans les laboratoires.

– Effectuer des contrôles qualité selon les méthodes et procédures prescrites afin de proposer efficacement au client des retours sur le niveau de conformité de ses produits

– Inspecter les produits et les soumettre aux tests standards concernant les normes de qualité prescrites afin que l’organisation dispose dans les délais impartis des informations nécessaires pour les clients

Exigences :
– Esprit analytique et souci du détail
La détention du CACES 1 serait un plus.

Si vous êtes intéréssé par cette offre et que vous souhaitez rejoindre le Group ConHexa, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Type d’emploi : Temps partiel, CDD

Recrutement

Notre processus de recrutement a été conçu pour nous permettre de sélectionner des personnes portant les valeurs de notre société (le Positivisme, l’Esprit d’équipe, le Respect et l’Engagement) et ayant du potentiel. Notre choix se base sur la combinaison de vos capacités, compétences, expérience et motivation.

Opportunité de Carrière et Candidature
Renseignez-vous sur notre société, le poste à pourvoir, les aptitudes recherchées et vos aspirations professionnelles, puis soumettez-nous votre CV et votre lettre de motivation en ligne.

Entretien Téléphonique Initial
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera (par mail ou par téléphone). Si cela est nécessaire, un entretien téléphonique initial sera organisé pour nous permettre de mieux vous connaître.

Première série d’Entretiens
Si nous estimons que vous êtes un candidat potentiel pour le poste, vous serez invité à participer à des entretiens en face à face. Le but de cet entretien, mené par un spécialiste en recrutement, est de connaître vos objectifs de carrière, votre formation, vos capacités, vos compétences, votre expérience et ce qui vous motive pour réussir dans votre travail.

Évaluations
Nous vous inviterons éventuellement à participer à un test psychométrique ou des tests d’habilités ou à une mise en situation professionnelle qui nous permettra de mieux comprendre votre motivation et votre comportement au travail.

Vérification des Références
Nous demanderons à vos références de répondre à des questions concernant votre rendement au poste que vous occupiez précédemment, ainsi que vos compétences et votre comportement au travail.

Décision de la sélection et offre
Une fois que vous avez été sélectionné pour le poste, notre représentant RH vous enverra une offre d’emploi et répondra à toutes vos questions.

Si votre candidature n’est pas retenue, ne baissez pas les bras ! Vos qualifications peuvent très bien correspondre à d’autres offres d’emploi futures et nous invitons tous les candidats ayant déjà présenté une demande à consulter ce site fréquemment pour de nouvelles opportunités de carrière.

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