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Logistics Officer

Loon-plage

Dans le cadre de son développement, ConHexa Logistics renforce son Centre de Coordination et recherche un(e) Logistics Officer pour accompagner la croissance de son offre “Value Added”.

Votre mission

Assurer la gestion administrative et logistique des flux afin de garantir fiabilité, réactivité et qualité de service client.

Vos responsabilités

  • Gestion et suivi des flux logistiques
  • Saisie et contrôle des données dans le WMS / ERP
  • Coordination avec clients, transporteurs et services internes
  • Suivi des anomalies et gestion des claims
  • Contribution à l’amélioration continue du service

Votre profil

  • Formation logistique (Bac +2/+3)
  • Maîtrise d’un WMS et bonne compréhension des flux logistiques
  • Rapide dans la compréhension des process
  • Rigoureux(se), réactif(ve), orienté(e) service
  • Esprit d’équipe et sens des priorités

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, où polyvalence et implication font la différence ? Rejoignez-nous et participez activement à notre croissance !

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant : m.tacquez@conhexa.com !

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

  • Aide au logement
  • Formation linguistique offerte

Envoyer votre candidature
Recrutement

Notre processus de recrutement a été conçu pour nous permettre de sélectionner des personnes portant les valeurs de notre société (le Positivisme, l’Esprit d’équipe, le Respect et l’Engagement) et ayant du potentiel. Notre choix se base sur la combinaison de vos capacités, compétences, expérience et motivation.

Opportunité de Carrière et Candidature
Renseignez-vous sur notre société, le poste à pourvoir, les aptitudes recherchées et vos aspirations professionnelles, puis soumettez-nous votre CV et votre lettre de motivation en ligne.

Entretien Téléphonique Initial
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera (par mail ou par téléphone). Si cela est nécessaire, un entretien téléphonique initial sera organisé pour nous permettre de mieux vous connaître.

Première série d’Entretiens
Si nous estimons que vous êtes un candidat potentiel pour le poste, vous serez invité à participer à des entretiens en face à face. Le but de cet entretien, mené par un spécialiste en recrutement, est de connaître vos objectifs de carrière, votre formation, vos capacités, vos compétences, votre expérience et ce qui vous motive pour réussir dans votre travail.

Évaluations
Nous vous inviterons éventuellement à participer à un test psychométrique ou des tests d’habilités ou à une mise en situation professionnelle qui nous permettra de mieux comprendre votre motivation et votre comportement au travail.

Vérification des Références
Nous demanderons à vos références de répondre à des questions concernant votre rendement au poste que vous occupiez précédemment, ainsi que vos compétences et votre comportement au travail.

Décision de la sélection et offre
Une fois que vous avez été sélectionné pour le poste, notre représentant RH vous enverra une offre d’emploi et répondra à toutes vos questions.

Si votre candidature n’est pas retenue, ne baissez pas les bras ! Vos qualifications peuvent très bien correspondre à d’autres offres d’emploi futures et nous invitons tous les candidats ayant déjà présenté une demande à consulter ce site fréquemment pour de nouvelles opportunités de carrière.

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