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Assistante commerciale

Full time - Steenvoorde

ConHexa Group offre une prestation « globale » et performante en logistique, transport et distribution grâce à des solutions intelligentes et innovantes pour des flux multimodaux.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant qu’Assistant(e) Commercial(e), vous serez responsable de fournir un soutien administratif et de service client à notre équipe commerciale et nos exploitations.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour répondre à leurs besoins et assurer leur satisfaction.

Responsabilités:
– Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes des clients par téléphone, par courrier électronique ou en personne.
– Soutenir l’équipe commerciale dans la gestion des comptes clients et le suivi des demandes, commandes.
– Assister dans la préparation des offres commerciales et des contrats.
– Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des documents, la réception des appels téléphoniques et la tenue de dossiers.
– Utiliser les outils informatiques tels que Google Suite pour organiser et gérer les informations liées aux clients.

Exigences:
– Expérience préalable dans un rôle de service client ou d’assistance administrative.
– Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
– Bonne connaissance des outils informatiques, CRM
– Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
– Excellentes compétences en communication et sens du service client.

Si vous êtes une personne organisée, dynamique et dotée d’un excellent sens du service client, nous serions ravis de vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui !

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Recrutement

Notre processus de recrutement a été conçu pour nous permettre de sélectionner des personnes portant les valeurs de notre société (le Positivisme, l’Esprit d’équipe, le Respect et l’Engagement) et ayant du potentiel. Notre choix se base sur la combinaison de vos capacités, compétences, expérience et motivation.

Opportunité de Carrière et Candidature
Renseignez-vous sur notre société, le poste à pourvoir, les aptitudes recherchées et vos aspirations professionnelles, puis soumettez-nous votre CV et votre lettre de motivation en ligne.

Entretien Téléphonique Initial
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera (par mail ou par téléphone). Si cela est nécessaire, un entretien téléphonique initial sera organisé pour nous permettre de mieux vous connaître.

Première série d’Entretiens
Si nous estimons que vous êtes un candidat potentiel pour le poste, vous serez invité à participer à des entretiens en face à face. Le but de cet entretien, mené par un spécialiste en recrutement, est de connaître vos objectifs de carrière, votre formation, vos capacités, vos compétences, votre expérience et ce qui vous motive pour réussir dans votre travail.

Évaluations
Nous vous inviterons éventuellement à participer à un test psychométrique ou des tests d’habilités ou à une mise en situation professionnelle qui nous permettra de mieux comprendre votre motivation et votre comportement au travail.

Vérification des Références
Nous demanderons à vos références de répondre à des questions concernant votre rendement au poste que vous occupiez précédemment, ainsi que vos compétences et votre comportement au travail.

Décision de la sélection et offre
Une fois que vous avez été sélectionné pour le poste, notre représentant RH vous enverra une offre d’emploi et répondra à toutes vos questions.

Si votre candidature n’est pas retenue, ne baissez pas les bras ! Vos qualifications peuvent très bien correspondre à d’autres offres d’emploi futures et nous invitons tous les candidats ayant déjà présenté une demande à consulter ce site fréquemment pour de nouvelles opportunités de carrière.

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