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Mission de stage (niveau Bachelor – License 3)

Pendant 2 mois au sein de notre Centre de Coordination – Conhexa Logistics à Loon-Plage

Conhexa est la référence dans le domaine de la logistique et du transport de produits surgelés, frais et secs. Travailler au sein du Groupe Conhexa c’est participer à une entreprise où chacun peut être le moteur d’une transition vers des chaînes d’approvisionnement plus durables et un avenir meilleur.

Vos tâches pendant votre stage : 

  • Cartographier le processus import du Groupe Conhexa pour ses activités en frais et surgelé. Le but est de l’utiliser comme outil de communication aux employés ou aux partenaires commerciaux. 
  • Identifier les différentes étapes du processus : de la planification à la livraison des marchandises.
  • Cartographier les différents flux selon la typologie de produit, les différents documents et les exigences devant accompagner la marchandise.
  • Cartographier les différentes solutions de dédouanement en fonction des paramètres du client (exemple : client tiers avec ou sans numéro de TVA pour destination tiers ou destination France).
  • Cartographier les exigences en terme IST ou « sous douane ».

Envie de développer vos talents, d’apprendre sur le tas au sein d’un groupe dynamique et d’apporter votre « valeur ajoutée » à notre équipe ?

Recrutement

Notre processus de recrutement a été conçu pour nous permettre de sélectionner des personnes portant les valeurs de notre société (le Positivisme, l’Esprit d’équipe, le Respect et l’Engagement) et ayant du potentiel. Notre choix se base sur la combinaison de vos capacités, compétences, expérience et motivation.

Opportunité de Carrière et Candidature
Renseignez-vous sur notre société, le poste à pourvoir, les aptitudes recherchées et vos aspirations professionnelles, puis soumettez-nous votre CV et votre lettre de motivation en ligne.

Entretien Téléphonique Initial
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera (par mail ou par téléphone). Si cela est nécessaire, un entretien téléphonique initial sera organisé pour nous permettre de mieux vous connaître.

Première série d’Entretiens
Si nous estimons que vous êtes un candidat potentiel pour le poste, vous serez invité à participer à des entretiens en face à face. Le but de cet entretien, mené par un spécialiste en recrutement, est de connaître vos objectifs de carrière, votre formation, vos capacités, vos compétences, votre expérience et ce qui vous motive pour réussir dans votre travail.

Évaluations
Nous vous inviterons éventuellement à participer à un test psychométrique ou des tests d’habilités ou à une mise en situation professionnelle qui nous permettra de mieux comprendre votre motivation et votre comportement au travail.

Vérification des Références
Nous demanderons à vos références de répondre à des questions concernant votre rendement au poste que vous occupiez précédemment, ainsi que vos compétences et votre comportement au travail.

Décision de la sélection et offre
Une fois que vous avez été sélectionné pour le poste, notre représentant RH vous enverra une offre d’emploi et répondra à toutes vos questions.

Si votre candidature n’est pas retenue, ne baissez pas les bras ! Vos qualifications peuvent très bien correspondre à d’autres offres d’emploi futures et nous invitons tous les candidats ayant déjà présenté une demande à consulter ce site fréquemment pour de nouvelles opportunités de carrière.

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